1- ) Etkili öğretim, bilgi ile birlikte yüreği de vermektir, bir içtenliktir. Öğrenciyi sadece iyi öğrenmesi konusunda motive etmek değil, aynı zamanda onların nasıl öğrenmeleri gerektiğini ve ne gibi yöntemlere gereksinimleri olduğunu göstermeyi de kapsar. Bunu eğitimci, öyle bir tarzda yapmalıdır ki, öğrenci için belli bir anlamı ve hafızasında bıraktığı bir şeyler olsun. Bu sizin öğretme aşkınıza olan tutkunuzu gösterir.
2-) Etkili öğretim, öğrencilere bir bilgi tüketicisi olarak davranmaktır. Yeni kaynaklara ve alanınızı ilgilendiren her konuyla ilgili yeni gelişmelere duyarlı olmanız gerekir. Bilgi yalnızca medya ve yayın dünyasında yaşayan bir şey değildir. Etkili öğretim, bu bilgiyi gerçek hayatın dünyasına aktarır. Etkili bir öğretim uzmanlarıyla sürekli ilişki içinde olan, uygulamada yardımcı ve interaktif bir yaşam biçimini içerir.
3-) Etkili öğretim, dinleme, sorgulama, eleştiri ve sorumluluk gerektirir. Her öğrencinin ve her sınıfın ayrı birer dünya olduğunu aklınızdan çıkarmamalısınız. Cevapları öğrenci bulmalıdır ama doğal olarak, yol gösteren siz olmalısınız. Karşılıklı, sözel iletişim ağı içinde eğitim şekillenmelidir. Öğrenciyi her zaman daha iyi olanı bulmaya sürüklemelisiniz.
4-) Etkili öğretim, uyulması gerekli katı bir müfredat değildir. Aksine, esnek, akıcı ve yenilikçi bir tarz gerektirir iyi öğretim. Konuyu karşılıklı sorgulayan sınıfında tepkilerini ve meraklarını göz ardı etmeyen bir süreçtir bu. Etkili öğretim, yaratıcılık gerektiren bir dengeleme süreci gibidir. Bir tarafta konuya hâkim bir otorite olmak, diğer tarafta ise öğrencinin merakını kamçılamak…
5-) Etkili öğretim, aynı zamanda kişinin tarzıdır. Etkili bir eğitimci sınıfını ve her öğrencisini birebir tanır. Her noktayı yönlendirebilen öğretmen, kendisini bir orkestrayı yöneten maestro gibi algılamalıdır. Her öğrenci değişik bir enstrümanı, farklı performansta çalan bir müzisyen gibidir.
6-) Etkili öğretimin önemli bir unsuru daha vardır; mizah! Öğrenciyi kendinizden soğutmamanız için zaman zaman zararsız şakalar yapabilir, mizahın eğlencesi ile pozitif bir ortam yaratabilirsiniz. Bu şakalarınız öğrenciyi kırmayacak, gücendirmeyecek biçimde olmalıdır. Öğrenciler mizahi yönünüzü keşfettiğinde daha keyifli bir öğrenme ortamı oluşturabilirsiniz.
7-) Etkili öğretim, yetenekleri ve zihinleri besler, onları korur ve geliştirir. Her öğrenciye ayırdığınız bir zaman olmalıdır. Öğrencinize ayırdığınız zaman kadar, dersinize, anlatacağınız konuya hazırlanmaya da zaman ayırmalısınız. Konuyla ilgili öğretiminizi zenginleştirecek materyaller hazırlamalısınız.
😎 Etkili öğretim, güçlü ve hissedilir bir liderlik, kurumsal bir destek, personel ve kaynaklar ile desteklenmelidir. Etkili öğretim yalnız eğitimi ilgilendiren kurumlarla sağlanmaz. Bunu destekleyen ama görünmeyen başka kurumların da desteği gerekir. Öğretim sürecinde yer alan öğretmenden, simitçisine kadar herkesin görüşünü kapsayan bir organizasyonel eşgüdüm şarttır.
9-) Etkili öğretim, kıdemli öğretmenlerle yeni öğretmenler arasında takım ruhunun teşvik edilmesi, mesleki gelişime katkı gibi meslektaş birlikteliğini desteklemek açısından aktif bir danışmanlık da gerektirir. Böylece, meslekte başarısızlığın önüne geçilebilir ve kariyer geliştirmek için de bakış açılarına farklılıklar eklenebilir.
10-) Son olarak, etkili öğretim bir eğlence, tutku ve kazanılan gerçek ödüllerdir. Her ne kadar bu ödüller açıkça görünmese de öğrencinizin başarısını, gülen yüzünü ve daha iyi bir kariyere kavuşmuş olduğunu görmeniz, size sonuca ulaşmanın hazzını verecektir. Etkili öğretmenler, öğretimi içten gelen bir sanat olduğu için yapar, maddiyat için değil…
WhatsApp us